Segnalazione di condotte illecite (Whistleblowing)
In conformità al D.Lgs. 24/2023, CREA S.R.L. ha adottato apposita procedura per le segnalazioni di sospette condotte scorrette o di sospetti atti illeciti o di presunte violazioni (c.d. whistleblowing), di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo dell’azienda.
L’obiettivo perseguito da tale Policy è quello di fornire ai c.d. whistleblower (segnalanti) chiare indicazioni operative in merito all’oggetto, ai contenuti, ai destinatari e alle modalità di trasmissione delle segnalazioni, nonché circa le forme di tutela che vengono offerte nel nostro ordinamento, rimuovendo i fattori che possono disincentivare o ostacolare il ricorso a segnalazioni, come ad esempio dubbi e incertezze circa le modalità da seguire e timori di ritorsioni o discriminazioni.
Al fine di garantire l’effettività del processo di segnalazione e fornire ampio e indiscriminato accesso a tutti coloro che vogliano effettuare una segnalazione, CREA S.R.L. mette a disposizione una pluralità di canali tra loro alternativi, nello specifico:
Segnalazione in forma SCRITTA
Tramite piattaforma informatica accessibile al seguente link:
Accedi alla piattaforma di segnalazione
Segnalazione in forma ORALE
- tramite sistemi audio integrati (registrazione vocale) nella piattaforma informatica sopra indicata;
- mediante un incontro diretto fissato entro un termine ragionevole di 7 giorni. La richiesta dell’incontro è da effettuare all’interno della piattaforma informatica sopra indicata.
Laddove possibile, è da preferirsi l’uso della piattaforma elettronica.
Allo stesso modo, sebbene le segnalazioni anonime rappresentino un’alternativa percorribile, la Società suggerisce ai segnalanti di preferire quelle nominative, a beneficio della velocità ed efficacia delle indagini.
Il gestore delle segnalazioni è stato individuato tenendo conto dei requisiti di autonomia, intesa come imparzialità e indipendenza, di adeguata formazione in materia di whistleblowing e trattamento dei dati personali, nonché di adeguata conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento della Società.
Al soggetto segnalante sono garantite le tutele così come previsto dalla normativa di riferimento.
Per ogni dettaglio si rimanda alla Policy Whistleblowing e all’Informativa Privacy, accessibili all’interno della presente sezione.